Plintenfabriek

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Als ervaren HR Business Partner zet jij je brede kennis en integrale blik in om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Jij bent een verbindende schakel binnen de organisatie en adviseert aan onze managers, leidinggevenden en medewerkers. Binnen de functie van HR Business Partner krijg je veel vrijheid waarbij wij verwachten dat jij iemand bent die initiatief en verantwoordelijkheid neemt en daarbij ook een teamplayer is.

Je bent onderdeel van het HR-Team dat bestaat uit een HR Business Partner (a.i.) en een HR Officer. Gezamenlijk werk je aan diverse projecten en thema’s zoals een goede onboarding, arbeidsmarktcommunicatie, vitaliteitsmanagement, opleiding en ontwikkeling.

Wie zijn wij?
Plintenfabriek is dé specialist in interieurafwerking. Wij vinden het belangrijk om onze klanten een zo compleet mogelijk assortiment te bieden voor de afwerking van hun woning of bedrijfspand. Denk hierbij naast plinten ook aan architraven (deurlijsten), sierlijsten, vloeren, plafondlijsten, vensterbanken, lambrisering en diverse andere maatwerkoplossingen.

Met onze producten en diensten krijgen particulieren en zakelijke klanten de best mogelijke oplossing voor de afwerking van hun (interieur)project.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in Ravenstein. Met inmiddels meerdere productielocaties en kantoren zijn wij een snel groeiende en dynamische organisatie. Wij houden van korte lijnen en een informele sfeer. Geen dag is hetzelfde waarbij jouw input altijd gewaardeerd wordt.

Wat ga je doen?
Als volwaardig HR Business Partner adviseer, coach, ondersteun en informeer je medewerkers, teamleiders en management met betrekking tot HR beleid. Je signaleert organisatorische en personele knelpunten en weet deze om te zetten in verbeteringsacties. Concrete taken waar je mee aan de slag gaat zijn:

• Samenwerken met collega’s om ons (toekomstig) talent succesvol te werven, ontwikkelen en behouden.
• Proactief ondersteunen van managers bij het verhogen van de medewerkersbetrokkenheid.
• Signaleren en oppakken van organisatorische vraagstukken en veranderingsprocessen
• Optimaliseren van procedures en processen op het gebied van personeel en organisatie.
• Verzuimmanagement (opvolging, trends, preventief)

Wat vragen wij van jou?
Je houdt van uitdagingen en afwisseling tussen verschillende werkzaamheden. Als sparringpartner sta jij stevig in je schoenen en weet je weloverwogen adviezen en keuzes te maken. Daarnaast heb jij:

• Een afgeronde HBO of WO opleiding richting HR
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR adviseur of HR Business Partner
• Een beschikbaarheid van 32 – 40 uur per week

Wat bieden wij?

• Marktconform salaris afhankelijk van ervaring en een goede pensioenopbouw
• 24 vakantiedagen
• Thuiswerkregeling
• Telefoon en laptop van de zaak
• Uitgebreide mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling, o.a. toegang tot meer dan 100 online trainingen bij GoodHabitz
• Informele en prettige werksfeer binnen een gezond Brabants bedrijf
• Gratis sportfaciliteiten op de zaak

 Solliciteren
Ben jij de HR Business Partner die ons team compleet maakt? Wacht niet langer en stuur ons je CV en motivatie via het online sollicitatieformulier.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.